根據(jù)工作需要，桃源縣惠民中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位及數(shù)量

 

　　（一）桃源縣惠民中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員2名。

 

　�。ǘ�）具體數(shù)量及崗位條件（見(jiàn)附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┱衅富�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　2．曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

 

　　3．正在接受紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查尚未結(jié)案的；

 

　　4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(一）報(bào)名及資格初審時(shí)間

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日9:00-11月13日17:00

 

　　網(wǎng)上資格初審：2024年11月11日9:00-11月13日17:30

 

　　(二）報(bào)名網(wǎng)址

 

　　桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://tybm.50ge.com/）

 

　　(三）報(bào)名流程

 

　　1.按照網(wǎng)址進(jìn)入“桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)”－>進(jìn)入后點(diǎn)擊“2024年桃源縣惠民中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告”－>招聘崗位（點(diǎn)擊我要報(bào)名）－>登錄網(wǎng)上報(bào)名入口－>注冊(cè)－>填寫報(bào)考信息－>上傳照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照），等待審核－>查詢資格審查結(jié)果－>報(bào)名結(jié)束。

 

　　2.報(bào)名者需上傳下列電子掃描資料：本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、本人近期一寸免冠正面照片及招聘崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件資料（具體崗位條件見(jiàn)附表1）。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（需蓋單位行政公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年11月1日為截止日期。

 

　　（四）網(wǎng)上資格初審

 

　　網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員于2024年11月11日－11月13日17:00之前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。11月11日－11月13日17:00之前，報(bào)考未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位或結(jié)束網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

 

　�。ㄎ澹┐_定開(kāi)考崗位

 

　　筆試開(kāi)考比例按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位研究決定，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

 

　�。�六）打印準(zhǔn)考證

 

　　2024年11月15日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，然后仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無(wú)誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　�。ㄆ撸┛荚�

 

　　考試包括筆試和面試兩部分，總分各為100分。

 

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

 

　　時(shí)間：2024年11月18日

 

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　考生憑身份證、準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

 

　　范圍：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。

 

　　2.筆試成績(jī)公布

 

　　2024年11月19日公布筆試成績(jī)，考生自行到桃源縣政府網(wǎng)站（信息公開(kāi)欄目-招考信息）查詢。

 

　　3.筆試成績(jī)查詢

 

　　報(bào)考人員如對(duì)本人考試成績(jī)有疑義，須在2024年11月20日上午9:00-12:00前申請(qǐng)查分。筆試成績(jī)查分范圍僅限是否漏評(píng)、合分、登分是否正確。

 

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2024年11月20日9：00—17:00。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：桃源縣人力資源和社會(huì)保障局5樓512室

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象：

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審內(nèi)容：

 

　　考生需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、招聘崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件資料（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書）。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（需蓋單位行政公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年11月1日為截止日期。以上資料原件、復(fù)印件各一份。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

 

　　5.面試

 

　　面試時(shí)間：面試定于2024年11月22日進(jìn)行。

 

　　具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生憑身份證、準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

 

　　面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。2024年11月21日在桃源縣政府網(wǎng)站（信息公開(kāi)欄目-招考信息）公布《面試人員名單》。

 

　　面試方式：面試為結(jié)構(gòu)化面試。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于70分。

 

　　6.成績(jī)合成和排名

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

 

　　綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分排名。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。ò耍�體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

 

　　凡不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格所造成的缺額，按排名順序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。

 

　�。ň牛┛疾�

 

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　　（十）遞補(bǔ)

 

　　招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　（十一）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　�。ㄊ�二）聘用審批

 

　　公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

 

　　五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開(kāi)招聘工作由招聘單位統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)，招聘考試工作委托縣人社局組織實(shí)施。

 

　　（二）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。

 

　�。ㄈ�）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《桃源縣縣屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》（桃政辦發(fā)〔2021〕9號(hào)）公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

 

　　其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0736-6631609（桃源縣惠民中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司）

 

　　舉報(bào)電話：0736-6622426（桃源縣紀(jì)委）

 

　　2024年10月31日

 

　　文章來(lái)源：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/2533125001.html