湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)因業(yè)務(wù)發(fā)展，與多家公司成立了合資公司或子公司。為進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)需求，經(jīng)與公司合作方協(xié)商，決定由農(nóng)墾集團(tuán)向社會(huì)公開招聘4名勞務(wù)派遣人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘對(duì)象基本條件

 

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正；

 

　　2.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；

 

　　3.服從單位的工作安排，能勝任本職工作；

 

　　4.身體健康，具有正常履職的身體條件；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。受處分期間或未滿影響期的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，招錄后即構(gòu)成回避關(guān)系的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形的人員不得報(bào)名。

 

　　二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

 

　　本次招聘勞務(wù)派遣人員共4人。

 

　　三、招錄程序

 

　　招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行，若招聘崗位沒有合適人選，則該崗位人選予以空缺。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名：

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　發(fā)布公告之日起至11月12日止（7個(gè)工作日），逾期不再接受報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　　請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名公告要求（見附件1）將招聘報(bào)名表、本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、任職證明文件、業(yè)績證明材料及其他崗位所需資料原件及復(fù)印件交至農(nóng)墾集團(tuán)402室。聯(lián)系人：13975049609姚女士

 

　�。ǘ�）資格審查：根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡歷篩選。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

 

　�。ㄈ�）面試：經(jīng)農(nóng)墾集團(tuán)與合作方共同審核，符合招聘崗位要求的，報(bào)名截止后統(tǒng)一通知面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

 

　�。ㄋ模┛疾�

 

　　1.對(duì)應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式，向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供相關(guān)證明。

 

　　2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　3.遞補(bǔ)考察結(jié)束后，如考察人仍不合格，經(jīng)雙方公司研究同意，按照寧缺毋濫的原則，該崗位作空缺處理。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　依據(jù)面試成績高低經(jīng)考察合格后，按照1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從應(yīng)聘同一崗位人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

 

　�。�六）錄用：體檢合格并經(jīng)雙方公司共同審核后按相關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。

 

　　四、其他

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　�。ǘ�）招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。參與應(yīng)聘人員須遵守招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動(dòng)放棄。

 

　�。ㄈ�）整個(gè)招聘過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。資格審查貫穿招聘考試全過程，對(duì)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)屬實(shí)的，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

 

　　五、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系電話：139****9609

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：177****2917

 

　　2024年11月4日

　　文章來源：https://www.junshan.gov.cn/32415/32437/content_2242027.html