湖南公務(wù)員考試，行測(cè)定義判斷之多定義
湖南公務(wù)員考試行測(cè)判斷推理考點(diǎn)累積 在行測(cè)考試中，定義判斷屬于重點(diǎn)題型，其中，多定義題型屬于高頻考點(diǎn)，多定義的題干會(huì)描述多個(gè)定義，一般來(lái)說(shuō)，考生在多定義題目時(shí)，可通過(guò)對(duì)比這些定義的異同，區(qū)別來(lái)理解考查的定義，排除干擾選項(xiàng)，鎖定正確答案。接下來(lái)我們一起來(lái)看一道例題：
判斷推理例題講解 【例題】偏見(jiàn)是一種缺乏客觀依據(jù)、固定的、先入為主的觀念和態(tài)度。在社會(huì)心理學(xué)中，偏見(jiàn)多指否定性、拒斥性的態(tài)度。歧視是指不以能力、貢獻(xiàn)、合作等為依據(jù)，而是以諸如身份、性別、種族或社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源擁有狀況為依據(jù)，對(duì)社會(huì)成員進(jìn)行區(qū)別對(duì)待的行為。
根據(jù)上述定義，下列各項(xiàng)中屬于偏見(jiàn)的是：
A.某售樓處只接待擁有20萬(wàn)以上資金證明的客戶(hù)
B.某高校規(guī)定，年齡在50歲以上的講師不能參評(píng)副教授
C.航空公司通常都給予頭等艙的乘客更優(yōu)厚的待遇
D.長(zhǎng)久以來(lái)，女性的工作能力經(jīng)常受到他人的質(zhì)疑和否定
答案：D
【解析】閱讀題干不難發(fā)現(xiàn)，題干中描述了偏見(jiàn)和歧視這兩個(gè)定義，我們可以通過(guò)對(duì)比偏見(jiàn)和歧視的異同特別是核心區(qū)別來(lái)鎖定正確答案。通過(guò)分析定義不難發(fā)現(xiàn)，偏見(jiàn)是一種拒斥性的態(tài)度，而歧視是一種進(jìn)行區(qū)別對(duì)待的行為。
A項(xiàng)，售樓處只接待擁有20萬(wàn)以上資金證明的客戶(hù)，是一種以經(jīng)濟(jì)狀況為客觀依據(jù)進(jìn)行區(qū)別對(duì)待的行為，而不是一種態(tài)度，屬于歧視，而不是偏見(jiàn)，排除。
B項(xiàng)，年齡在50歲以上的講師不能參評(píng)副教授，是一種以年齡為客觀依據(jù)進(jìn)行區(qū)別對(duì)待的行為，而不是一種態(tài)度，屬于歧視，而不是偏見(jiàn)，排除。
C項(xiàng)，航空公司給予頭等艙的乘客更優(yōu)厚的待遇，是以頭等艙乘客的身份為客觀依據(jù)的，不符合“缺乏客觀依據(jù)的觀念和態(tài)度”，排除。
D項(xiàng)，女性的工作能力經(jīng)常受到他人的質(zhì)疑和否定，符合“缺乏客觀依據(jù)的觀念和態(tài)度”也符合“否定性、拒斥性的態(tài)度”，當(dāng)選。
因此，選擇D選項(xiàng)。
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