2024湖南長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次專業(yè)人才公告(9名)
湖南長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次專業(yè)人才公告摘要
2024年湖南長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次專業(yè)人才公告已發(fā)布,經(jīng)上級部門審批同意,面向社會引進(jìn)高層次專業(yè)人才(學(xué)科領(lǐng)軍人才3人、專業(yè)骨干人才2人、緊缺急需人才4人)。報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次專業(yè)人才公告正文
長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學(xué)口腔醫(yī)(學(xué))院
2024年高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(長人才辦發(fā)〔2022〕24號)精神,經(jīng)上級部門審批同意,面向社會引進(jìn)高層次專業(yè)人才(學(xué)科領(lǐng)軍人才3人、專業(yè)骨干人才2人、緊缺急需人才4人)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);
4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,品行端正,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好;
5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責(zé)任事故;
6.具有正常履職的身體條件;
7.現(xiàn)就職于省部級醫(yī)療機(jī)構(gòu)或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標(biāo)等級為“A”及以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學(xué)院校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件,報(bào)市衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
。ǘ┮M(jìn)標(biāo)準(zhǔn):
第一類:學(xué)科領(lǐng)軍人才。至少具備以下條件之一:
1.具有較高學(xué)術(shù)造詣,成果豐碩,臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先,正高級職稱,且為博士研究生導(dǎo)師;
2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力,享受省級及以上政府特殊津貼人員,或省級科技進(jìn)步二等獎及以上獎勵獲得者;
3.國家級人才項(xiàng)目和省級人才項(xiàng)目第一層次人選。
第二類:專業(yè)骨干人才。年富力強(qiáng),具有較大發(fā)展?jié)摿,至少具備以下條件之一:
1.具有一定學(xué)術(shù)造詣,臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認(rèn)可,能支撐本學(xué)(專)科內(nèi)涵發(fā)展,具有博士學(xué)位(或碩士學(xué)位的正高級職稱)的專業(yè)人才;
2.在專業(yè)領(lǐng)域成果突出,擔(dān)任省級及以上醫(yī)學(xué)學(xué)(專)科重點(diǎn)平臺負(fù)責(zé)人,或省級科技進(jìn)步三等獎(排名首位)及以上獎勵獲得者;
3.省級人才項(xiàng)目第二層次人選。
第三類:緊缺急需人才。至少具備以下條件之一:
1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺,能彌補(bǔ)醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才,或主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士;
2.醫(yī)療技術(shù)精湛,在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢,得到社會和同行認(rèn)可的實(shí)用型人才;
3.省級人才項(xiàng)目第三層次人選。
相當(dāng)于上述三類人才層次的參照執(zhí)行。
。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟荒苌陥(bào):
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;
2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的,以及解除處分期未滿1年的;
3.受過刑事處罰的;
4.鑒定為醫(yī)療事故責(zé)任人的;
5.存在學(xué)術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定的;
6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。
。ㄋ模2024年長沙市口腔醫(yī)院衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)崗位表
序 | 人才類別 | 引進(jìn)人數(shù) | 具 體 條 件 | 考核方式 | 可申請最高獎勵補(bǔ)貼 | ||||
年齡 | 最低學(xué)歷(或?qū)W位) | 最低 職稱 |
專業(yè)要求 | 其他 | |||||
1 | 學(xué)科領(lǐng)軍人才 | 3 | 55周歲及以下 | 博士 | 正高 | 口腔醫(yī)學(xué)/口腔臨床醫(yī)學(xué) | 符合下列條件之一: (1)為博士研究生導(dǎo)師且近5年立項(xiàng)并主持國家級科研項(xiàng)目; (2)為博士研究生導(dǎo)師且擔(dān)任中華口腔醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會常務(wù)委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù)或省級口腔醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主委及以上學(xué)術(shù)職務(wù);或?yàn)椴⿲?dǎo)且擔(dān)任國家級口腔醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(學(xué))科、平臺負(fù)責(zé)人。 (3)近5年獲得省級科技獎勵二等獎(排名前三)及以上獎勵; (4)近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文,被SCI、SSCI、EI、ISTP等收錄,累計(jì)影響因子≥30; (5)享受省級及以上政府特殊津貼; (6)國家級人才項(xiàng)目人選; (7)省級人才項(xiàng)目第一層次或相當(dāng)層次人選。 |
直接考核 | 聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補(bǔ)貼 |
2 | 專業(yè)骨干人才 | 2 | 45周歲及以下 |
碩士 | 正高 | 口腔醫(yī)學(xué)/口腔臨床醫(yī)學(xué)/病理學(xué)與病理生理學(xué)/口腔基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(口腔組織病理學(xué)方向)/臨床病理學(xué)/麻醉學(xué)/重癥醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)/外科學(xué)/急診醫(yī)學(xué) | 符合下列條件之一: (1)近5年立項(xiàng)并主持省級科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上; (2)擔(dān)任中華口腔醫(yī)學(xué)會、中華醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù)或省級相應(yīng)學(xué)會專業(yè)委員會常務(wù)委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù)或地市級相應(yīng)學(xué)會專業(yè)委員會副主委及以上學(xué)術(shù)職務(wù);或擔(dān)任省級及以上口腔醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(學(xué))科、平臺負(fù)責(zé)人; (3)近5年獲得省級科技獎勵三等獎(排名首位)及以上獎勵; (4)近5年以第一作者<或通訊作者>在北大<中文>核心期刊、CSCD或以上級別刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上,被SCI、SSCI、EI、ISTP等收錄1篇及以上(限病理學(xué)與病理生理學(xué)/口腔基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(口腔組織病理學(xué)方向)/臨床病理學(xué)/麻醉學(xué)/重癥醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)/外科學(xué)/急診醫(yī)學(xué)專業(yè)); (5)省級人才項(xiàng)目第二層次或相當(dāng)層次人選; (6)符合學(xué)科領(lǐng)軍人才崗位要求。 重癥醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)/外科學(xué)/急診醫(yī)學(xué)專業(yè)要求具有在三級醫(yī)院從事重癥醫(yī)學(xué)5年及以上工作經(jīng)歷。具有博士學(xué)位者職稱可放寬至副高。具有博士學(xué)位且為正高職稱者年齡可放寬至50周歲。 |
直接考核 | 聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補(bǔ)貼 |
3 | 緊缺急需人才 | 4 | 45周歲及以下 | 碩士 | 副高 | 口腔醫(yī)學(xué)/口腔臨床醫(yī)學(xué)/病理學(xué)與病理生理學(xué)/口腔基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(口腔組織病理學(xué)方向)/臨床病理學(xué)/麻醉學(xué)/重癥醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)/外科學(xué)/急診醫(yī)學(xué) | 符合下列條件之一: (1)近5年立項(xiàng)并主持省級及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上; (2)近5年以第一作者(或通訊作者)在北大(中文)核心期刊、CSCD或以上級別刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上,或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收錄1篇及以上(限病理學(xué)與病理生理學(xué)/口腔基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(口腔組織病理學(xué)方向)/臨床病理學(xué)/麻醉學(xué)/重癥醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)/外科學(xué)/急診醫(yī)學(xué)專業(yè)); (3)省級人才項(xiàng)目第三層次人選; (4)近5年獲得市廳級科技獎勵一等獎(排名首位); (5)符合學(xué)科領(lǐng)軍人才或?qū)I(yè)骨干人才崗位要求。 重癥醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)/外科學(xué)/急診醫(yī)學(xué)專業(yè)要求具有在三級醫(yī)院從事重癥醫(yī)學(xué)5年及以上工作經(jīng)歷。 博士及博士后不作職稱要求。具有博士學(xué)位或正高職稱者年齡可放寬至50周歲。 |
直接考核 | 聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補(bǔ)貼 |
三、引進(jìn)方式
根據(jù)市委編辦審核批復(fù)的人才引進(jìn)編制使用計(jì)劃,在批復(fù)的編制計(jì)劃數(shù)內(nèi)組織人才引進(jìn)工作。采取直接考核的方式引進(jìn)。
四、其他待遇
1、醫(yī)院為引進(jìn)相應(yīng)層次人才提供事業(yè)單位編制。
2、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,獲批市級以上科研項(xiàng)目(以長沙市口腔醫(yī)院為依托單位),享受醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)配套支持政策的同時(shí),按照《長沙市口腔醫(yī)院科教工作管理辦法》給予專項(xiàng)獎勵。
3、不受科室職數(shù)限制,優(yōu)先報(bào)考及聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱,享受相應(yīng)的工資待遇。
4、支持開展國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與合作,優(yōu)先安排出國研修、交流訪問的機(jī)會。
5、在政策范圍內(nèi),可以協(xié)助解決工作、生活實(shí)際問題。
6、對于其他特殊情況,待遇可以面談。
五、報(bào)名程序
報(bào)名→資格審查→考核→面試→體檢→考察→部門聯(lián)審→公示→辦理相關(guān)手續(xù)
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。
2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料:
。1)長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表;
。2)身份證;
。3)學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱證書;
。4)單位聘文(或任職文);
(5)勞動合同或聘用合同;
。6)主要成果證明材料(獎勵證書、代表性論著等);
。7)其他需要提供的材料。
3.報(bào)名方式:報(bào)名人員登錄長沙人才智慧導(dǎo)航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下載“長沙人才”APP,選擇“長沙人才政策升級版45條申報(bào)入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專業(yè)人才”,點(diǎn)擊“辦事指南”,下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》;點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。
4.有關(guān)要求
(1)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。
。2)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進(jìn)資格。
。3)引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。全日制就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年12月31日為截止日期。
。4)40周歲及以下是指1984年1月1日及以后出生,45周歲及以下是指1979年1月1日及以后出生,以此類推。
六、聘期管理
。ㄒ唬┕芾砟J
引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制,實(shí)行合同聘用制管理,最低聘期5年。
。ǘ┙(jīng)費(fèi)發(fā)放
根據(jù)考核情況發(fā)放獎勵補(bǔ)貼,當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放,考核不合格的取消當(dāng)年的獎勵補(bǔ)貼。
1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎勵補(bǔ)貼20萬元/年。
2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎勵補(bǔ)貼16萬元/年。
3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎勵補(bǔ)貼10萬元/年。
。ㄈ┛荚u與運(yùn)用
采取年度考核和期滿考核的方式進(jìn)行。引進(jìn)單位組織對引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核,報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后,年度考核結(jié)果與引進(jìn)人才的獎勵補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤,考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿(5年)后,由所在單位組織相關(guān)學(xué)科專家對引進(jìn)人才進(jìn)行終期評估考核,報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后,根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘,考核不合格的中止相關(guān)待遇。
具體信息請查看《2024年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告》。
七、相關(guān)信息公布網(wǎng)址
《2024年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告》
http://wsjkw.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_1154/zkxx_1158/202403/t20240312_11390501.html
八、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話
長沙市口腔醫(yī)院人力資源管理部:0731-83878470
聯(lián)系人:王老師、張老師
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:4009875000
。ǘ┞(lián)系郵箱
csskqyy83878470 163.com
文章來源:https://www.hnwsrc.com/column?columnCode=tongzhigonggao&columnId=6f3d7bca11cddd39c7bbf83a1a2aef45&infoId=63f12e37ff2ef2becc0ea8caaa590095
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