為全面貫徹黨的二十大精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)中共郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2024年郴州市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、崗位計(jì)劃

 

　　2024年計(jì)劃招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才136名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2024年郴州市屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。此次人才引進(jìn)相關(guān)信息通過(guò)以下官方媒體公布：郴州黨建網(wǎng)（http://www.czdjw.org.cn/）、郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）、“紅星郴州”“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　5.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等條件，詳見《崗位信息表》。

 

　�。�1）報(bào)考年齡如要求在35周歲以下的，即在1988年5月1日后出生，其他情形依此類推。

 

　�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)原則上參考《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部公布的目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀�未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀�，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

 

　　6.2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2024年8月31日前取得，未按時(shí)取得的，資格審查不合格；崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2024年6月，年限按足年足月計(jì)算。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

 

　　5.已納入郴州市（含縣市區(qū)）編制管理的在編人員。

 

　　6.現(xiàn)役軍人。

 

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。本次公開招聘引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。通過(guò)郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn，咨詢電話：0735-8882566）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。4月26日上午10:00至5月27日下午17:30。

 

　　3.報(bào)考人員須提供資料：①《2024年郴州市屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍情況證明，附件3）、報(bào)考崗位要求的其他證書材料的原件掃描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片；④2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；⑤崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。

 

　　4.注意事項(xiàng)

 

　�。�1）報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，并手寫簽名掃描。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　�。�2）報(bào)名時(shí)由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

 

　�。�3）非2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書材料必須于報(bào)名前取得。

 

　　（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知用人單位。

 

　　（5）本次公開招聘不設(shè)置開考比例。無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　（6）博士研究生、正高級(jí)職稱崗位由用人單位采取“面談面簽，隨到隨招”方式引進(jìn)，由用人單位自行制定考核方案，擬聘用人員報(bào)中共郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　1.由各用人單位及其主管部門集中對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間另行通知。

 

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　資格審查合格人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法在指定官方媒體另行公告。

 

　�。ㄈ�）考核

 

　　1.考核時(shí)間及地點(diǎn)。在指定官方媒體另行公告。

 

　　2.考核對(duì)象。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。

 

　　3.考核方式�？己朔绞椒譃橹苯涌己恕⒔Y(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)操；具體崗位考核方式詳見《崗位信息表》。

 

　　4.考核內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定考核內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

 

　　5.評(píng)分幅度。所有評(píng)分均采用百分制。未參加考核及考核成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

 

　　6.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù)，即為考生考核成績(jī)�？己顺煽�(jī)從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考核成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

 

　　（四）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按考核成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位或其主管部門統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方媒體另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　�。�六）研究

 

　　根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報(bào)此次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　經(jīng)報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，由郴州市人力資源和社會(huì)保障局在指定官方媒體公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期滿無(wú)異議的，由中共郴州市委組織部聯(lián)合郴州市人力資源和社會(huì)保障局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由用人單位按有關(guān)政策確定。

 

　　四、政策待遇

 

　　本次公開引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）文件精神，對(duì)引進(jìn)的博士，3年內(nèi)每年享受6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿2年在郴購(gòu)買自住商品房的享受20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)的碩士研究生，服務(wù)滿2年在郴購(gòu)買自住商品房的享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　　五、咨詢方式

 

　　人才政策由中共郴州市委組織部負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由郴州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　1.人才政策咨詢

 

　　中共郴州市委組織部：0735-2871573、0735-2871598

 

　　2.招聘程序咨詢

 

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871958

 

　　3.招聘崗位條件咨詢

 

　　公開招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

 

　　六、特別提示

 

　　1.報(bào)考人員須在指定官方媒體查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。

 

　　2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加考核和體檢。

 

　　3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘引進(jìn)紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘引進(jìn)考核，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　4.考核后，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位或其主管部門集體研究并報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　5.本次公開招聘不指定考核輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　中共郴州市委組織部

 

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月18日

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