根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作>的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見(jiàn)》（湘人社規(guī)〔2020〕12號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，計(jì)劃公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘崗位計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘共96名，其中考試招聘46名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接考核招聘50名。招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《溆浦縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。公告發(fā)布網(wǎng)站：溆浦新聞網(wǎng)（https://www.xpnews.net）及溆浦縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xp.gov.cn）。

 

　　三、招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6、考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需在溆浦縣內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位連續(xù)工作5年及以上且目前仍在崗；

 

　　7、具有崗位所需要的其他條件；

 

　　8、年齡在18周歲以上、45周歲以下（詳見(jiàn)附件1），18周歲以上是指2006年4月1日（不含）以前出生，35周歲以下，是指1988年4月1日（含）以后出生的；40周歲以下，是指1983年4月1日（含）以后出生的；45周歲以下是指1978年4月1日（含）以后出生的；50周歲以下是指1973年4月1日（含）以后出生的；55周歲以下是指1968年4月1日（含）以后出生的；

 

　　9、不得報(bào)考的情形：

 

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　�。�2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　�。�3）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　�。�4）現(xiàn)役軍人；

 

　�。�5）在讀普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　�。�6）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和特崗教師；

 

　　（7）有吸毒史的人員；

 

　�。�8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　�。�9）試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

 

　�。�10）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日至4月27日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

 

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：考試招聘在溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局，考核招聘在溆浦縣衛(wèi)生健康局。

 

　　（二）報(bào)名要求

 

　　1、考試招聘崗位：崗位代碼202407至202442為考試招聘崗位，按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證書(shū)、有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件和1寸同底免冠正面近照3張報(bào)名。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表，還需承諾在2024年7月31日前取得與招聘崗位要求相符的學(xué)歷（含專業(yè)），未取得的終止應(yīng)聘資格。

 

　　2、考核招聘崗位：崗位代碼202443至202446為考核招聘崗位，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)查詢)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（或全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)單，僅中級(jí)以上職稱者須提供）、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作證明材料（工資表復(fù)印件、社保證明、個(gè)人參保證明實(shí)繳明細(xì)、勞動(dòng)合同等）和1寸同底免冠正面近照3張。

 

　　所提供的材料須由所在單位簽出具體意見(jiàn)（在村衛(wèi)生室工作的由所在村或居委會(huì)簽出），審核人簽名并加蓋公章。

 

　　3、本縣以外考生有工作單位的，報(bào)名時(shí)須提供本單位同意報(bào)考的證明。

 

　　4、限溆浦縣戶籍崗位的，報(bào)考人員常住戶口在溆浦縣或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍是溆浦縣戶籍。戶籍認(rèn)定截止公告發(fā)布的前1日。報(bào)名時(shí)須提供戶口簿、身份證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

 

　　5、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）。

 

　　6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位可同時(shí)報(bào)考考試招聘和考核招聘崗位。其余崗位每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一人員報(bào)多個(gè)崗位的取消其考試資格。

 

　　7、考試招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。直接考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取采用本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的方式進(jìn)行。

 

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

 

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　五、考試或考核

 

　　（一）考試招聘

 

　　考試招聘以筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均為百分制，均保留到小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)字。

 

　　1、筆試：筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行。非醫(yī)衛(wèi)類崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含寫作）。醫(yī)衛(wèi)類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占分值20%，不含寫作）和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)（占分值80%）。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　2、面試：采取結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作能力測(cè)試方式進(jìn)行面試，具體面試形式見(jiàn)附件1。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，末位筆試成績(jī)相同的，共同進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布之前由招聘單位以電話或短信形式發(fā)布面試預(yù)通知，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的（即未形成競(jìng)爭(zhēng)），設(shè)定最低面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　3、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按比例測(cè)算生成。溆浦縣融媒體中心、向警予紀(jì)念館、溆浦縣辰河目連戲保護(hù)傳承中心、溆浦縣中醫(yī)醫(yī)院、溆浦縣人民醫(yī)院、溆浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，其他招聘崗位筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%測(cè)算生成。綜合成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。綜合成績(jī)按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)優(yōu)先從高分到低分進(jìn)行排名。如筆試、面試成績(jī)均相同，加試筆試一次。

 

　�。ǘ�）考核招聘

 

　　1、考核時(shí)間另行通知。

 

　　2、考核內(nèi)容：

 

　　由縣衛(wèi)健局會(huì)同縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組織專門考核組進(jìn)行考核�？己瞬扇×炕�評(píng)分的方式進(jìn)行，詳見(jiàn)《溆浦縣2024年考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員量化評(píng)分表》（附件3），考核從學(xué)歷、職稱、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)基層年限、綜合評(píng)價(jià)、實(shí)地考察等多方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，量化為考核成績(jī)，考核總分為100分。報(bào)考人員必須在考核前對(duì)照量化評(píng)分表將相關(guān)打分依據(jù)和資料準(zhǔn)備好，考核完以后不再接收任何材料。

 

　　在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上人員方可聘用（報(bào)名同一崗位者按得分從高至低錄取，如分?jǐn)?shù)并列則組織筆試，成績(jī)高者聘用）。

 

　　在考核中，發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選:

 

　　未達(dá)到國(guó)家工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，具體包括:①散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;②組織或者參加非法組織;③曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職、辭退、解聘、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、有醉駕記錄的;④壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;⑤弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;⑥貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;⑦違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?⑧濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;⑨泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;⑩在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;⑪參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;⑫嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；⑬有醫(yī)風(fēng)醫(yī)德方面投訴被查證屬實(shí),且性質(zhì)比較惡劣，或造成過(guò)醫(yī)療事故負(fù)全部責(zé)任的。

 

　　3、考核要求

 

　�、倏己朔纸M進(jìn)行，每組至少要求3名工作人員參加。

 

　�、趪�(yán)格按考核內(nèi)容、程序進(jìn)行，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、客觀公正。

 

　�、蹏�(yán)格執(zhí)行回避制度。

 

　　六、體檢、考察

 

　　1、體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位的計(jì)劃數(shù)量等額確定體檢對(duì)象。由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目提出疑問(wèn)的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　2、考察。對(duì)體檢合格人員及其家庭成員進(jìn)行考察，主要考察體檢合格人員及其家庭成員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用等情況�？疾觳环�合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

 

　　3、面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、公示及聘用

 

　　考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)溆浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示7個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。其中2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得的，取消聘用資格。

 

　　所有新聘人員均實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，在所聘單位最低服務(wù)期為5年。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　1、招聘崗位專業(yè)參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

　　2、報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注發(fā)布公告網(wǎng)站的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試、面試、綜合成績(jī)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過(guò)時(shí)間的責(zé)任自負(fù)。同時(shí)，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持每日24小時(shí)通訊暢通。因報(bào)考人員關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)法接通、未接聽(tīng)電話等原因，無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　3、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4、本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：溆浦縣人社局（0745-3323772）

 

　　考核招聘咨詢電話：溆浦縣衛(wèi)健局（0745-3226350）

 

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委（監(jiān)委）駐縣委組織部紀(jì)檢組（0745-3323173）

 

　　溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月16日

 

　　文章來(lái)源：http://www.xp.gov.cn/xp/c110097/202404/c7aa9afda1314132bc306d815c2abb93.shtml