2024湖南株洲市面向應屆生招聘事業(yè)單位工作人員公告（174名）

發(fā)布：2024-03-16 16:20:28 字號：小 | 中 | 大

湖南株洲市面向應屆生招聘事業(yè)單位工作人員公告摘要

　　2024年湖南株洲市面向應屆生招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，此次公開招聘崗位135個，招聘計劃174個，其中：市直事業(yè)單位公開招聘計劃62個；縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃112個。報名時間：2024年3月26日上午9∶00－3月29日下午17∶00。筆試地點在株洲，具體時間地點詳見準考證。面試（試講）的時間、地點另行通知�？己说臅r間、地點另行通知。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南株洲市面向應屆生招聘事業(yè)單位工作人員公告正文

2024年株洲市面向2024屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件要求，結合我市編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向2024屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在中共株洲市委組織部、株洲市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，各相關部門分工負責，各縣市區(qū)配合實施。中共株洲市紀委株洲市監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/div>

　�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　此次公開招聘崗位135個，招聘計劃174個，其中：市直事業(yè)單位公開招聘計劃62個；縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃112個（詳見附件1）。

　　四、招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5．適應崗位要求的身體條件；

　　6．大學本科（�？疲┥鸀�2000年3月14日以后出生，碩士研究生為1996年3月14日以后出生，博士研究生為1992年3月14日以后出生，具有參軍入伍經(jīng)歷的，相應放寬2歲；

　　7．崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、發(fā)布信息

　　公開招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

　　六、報名

　　（一）報名時間

　　2024年3月26日上午9∶00－3月29日下午17∶00。

　�。ǘ﹫竺绞�

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

　　網(wǎng)上報名：請應聘人員登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzksw.com.cn，進入“2024年株洲市面向2024屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員”按要求填報信息并上傳電子照片。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

　　準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間另外通知。

　　（三）相關要求

　　本次招聘公告中的2024屆普通高校畢業(yè)生是指2024年普通高校應屆畢業(yè)生。

　�。�1）中國境內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生報考條件：

　　①應為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院�；蚩蒲袡C構，于2024年1月1日至7月31日期間取得學歷學位證。

　�、趯I(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(或就業(yè)推薦表)填寫。本次招聘專業(yè)認定以《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　�、垌毦邆湟韵氯齻€條件之一(應聘縣市區(qū)事業(yè)單位不作此項要求)：

　　a.中共黨員（含預備黨員），截止日期為本公告發(fā)布之日；

　　b.大學期間擔任校、學院學生會（研究生會）主席團成員和各部部長、副部長，校、學院團委書記、副書記和各部部長、副部長，班長、團支部書記，黨支部書記或黨支部書記為老師的副書記（排第一），任職達1學年及以上，截至日期為2024年7月31日；

　　c.在高校就讀期間，獲得過國家獎學金，省部級獎學金，校級三等及以上獎學金，不含社會機構、企業(yè)捐贈類獎學金和定向獎學金。

　�。�2）國境外普通高校應屆畢業(yè)生報考條件：

　　①學歷學位證應在2023年8月1日至2024年7月31日之間取得并完成教育部門學歷學位認證。以上學歷學位證書（學歷認證）未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

　�、趯I(yè)應嚴格按照學歷認證書填寫。國外大學專業(yè)名稱或表述應與《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》相應的專業(yè)名稱一致。國外學科專業(yè)名稱與國內(nèi)不一致的，由招聘單位參照國外專業(yè)設置的課程情況提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　�、郛厴I(yè)學校必須是由泰晤士高等教育世界大學排名前100名、QS世界大學排名前100名、U.S.News世界大學排名前100名的大學(詳見附件2）（應聘縣市區(qū)事業(yè)單位不作此項要求）。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

　　七、資格審查

　　招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　資格審查分資格初審和資格復審。

　�。ㄒ唬┵Y格初審

　　3月30日15∶00前，招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果，請應聘人員及時關注資格初審結果，未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位。

　�。ǘ┵Y格復審

　　A類崗位：資格復審在筆試后進行，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審對象（未達比例的，則全部確定為資格復審對象）。入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均確定為資格復審對象。

　　B類崗位：通過資格初審人員全部進入資格復審。資格復審主要審查相關報名材料原件，資格復審時須提供報名材料原件及復印件。資格復審時間、地點另行通知。

　　八、考試

　�。ㄒ唬╅_考比例

　　A類崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　B類崗位為高層次人才崗位，不設置開考比例。

　　（二）考試方式

　　A類崗位：采取筆試與面試（試講）相結合的方式進行。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，總分100分。筆試主要內(nèi)容詳見附件1。

　　面試（試講）：通過資格復審人員全部參加。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘者語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等；試講采取授課的方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力、學識水平、語言表達能力等�？偡�100分。

　　綜合成績合成

　　綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%

　　綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按面試（試講）成績高的排前。

　　設置綜合成績合格分數(shù)線為70分，未達合格分數(shù)線者不進入體檢考察環(huán)節(jié)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，取消該崗位招聘計劃。

　　B類崗位：采取直接考核的方式進行。

　　通過資格復審人員全部參加直接考核。考核主要測評應聘者的專業(yè)知識、科研能力、學術水平、應變能力、儀容儀表、語言表達能力等，總分100分。

　　綜合成績合成

　　綜合成績＝考核成績

　　設置綜合成績合格分數(shù)線為80分，未達合格分數(shù)線者不進入體檢考察環(huán)節(jié)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，取消該崗位招聘計劃。

　�。ㄈ┛荚嚂r間、地點

　　筆試地點在株洲，具體時間地點詳見準考證。面試（試講）的時間、地點另行通知。

　　考核的時間、地點另行通知。

　　應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

　�。ㄋ模┖灱s

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。簽約人選與招聘單位簽約就業(yè)協(xié)議書，如有放棄資格者，按綜合成績從高分到低分可作一次性遞補。遞補實行雙向選擇，如招聘單位放棄遞補，則不進行遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　簽約成功者進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　九、體檢與考察

　　體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位成績排名依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　十、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘人員，報事業(yè)單位主管部門審查。經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在事業(yè)單位主管部門官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、聘用后待遇

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T納入事業(yè)編制管理，享受本單位同類人員同等待遇。

　�。ǘ└鶕�(jù)我市《關于優(yōu)化人才政策體系推動我市高質量發(fā)展的30條措施》《關于進一步促進房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展的若干措施》等規(guī)定，可享受相關安家補貼、購房補貼政策（具體優(yōu)待事項以最新相關政策內(nèi)容為準）。

　�。ㄈ┛砂聪嚓P程序申請租住人才公寓。

　　十二、特別提示

　　（一）應聘人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

　�。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　　（四）本次招聘不收取報名費，體檢費個人自理。

　�。ㄎ澹┍敬握衅傅膷徫磺闆r、招聘條件、資格審查等有關事宜，請咨詢招聘單位。

　　十三、咨詢與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┳稍�

　　招聘單位咨詢電話：詳見附件1

　　報名技術服務電話：0731-28681089

　　政策咨詢電話：0731-28681082（市人力資源和社會保障局）0731-28680216（市委人才辦）