為加快推進新時代人才強縣建設，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展,經(jīng)中共瀘溪縣委人才工作領導小組同意，決定面向社會公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才21名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　本次公開引進急需緊缺人才工作在縣委人才工作領導小組領導下，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位（或其主管部門）組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

 

　　二、引進原則

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

 

　　三、引進崗位、計劃及要求

 

　　詳見《2024年瀘溪縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

 

　　四、引進條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄈ�）具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件；

 

　�。ㄋ模�學歷學位以畢業(yè)證書、學位證書記載為準；專業(yè)以畢業(yè)證書記載為準；資格證書以實際取得的有效證書為準；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　�。�六）崗位所需要的其他條件；

 

　�。ㄆ撸┠挲g在18周歲以上、35周歲以下(1988年3月25日至2006年3月25日期間出生)。具體詳見崗位簡介表。各崗位關于年齡要求的時間界定：要求30周歲及以下是指1993年3月25日以后出生，35周歲及以下是指1988年3月25日以后出生。

 

　　研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。本次招引所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

 

　　“雙一流”院校畢業(yè)生最低學歷放寬為學士本科的，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考，在國內普通高等學校就讀，且就讀期間個人檔案保管在就讀院校，于2024年7月31日前畢業(yè)的學生。

 

　　引進崗位限2024年應屆畢業(yè)生的,報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案保管在就讀院校（或科研機構），于2024年7月31日前畢業(yè)的學生。2023年8月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學歷（學位）的留學回國應屆畢業(yè)生，未落實工作單位的，可以報考面向2024年應屆畢業(yè)生引進的崗位。

 

　　有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

 

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.原已取得學歷達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2024年應屆畢業(yè)生可不受限制)；

 

　　7.定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；

 

　　8.瀘溪縣機關事業(yè)單位在編人員；

 

　　9.近5年報考瀘溪縣急需緊缺人才引進崗位未按照合同履職完成的人員；

 

　　10.具有法律政策規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報考事業(yè)單位的人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的職位。

 

　　五、引進程序

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

 

　　公開引進急需緊缺人才信息通過瀘溪縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lxx.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名及資格審查

 

　　1.報名時間：2024年3月25日至2024年3月29日(上班時間）。

 

　　2.報名地點：瀘溪縣人力資源和社會保障局四樓會議室。

 

　　3.報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名后不得更改報考崗位。報名時須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(2024年應屆畢業(yè)生還未取得的，可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學校準許畢業(yè)的證明)、學位證書(2024年應屆畢業(yè)生還未取得的，可持學校學位證明或中國高等教育學位在線驗證報告)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2024年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告)、中國高等教育學位在線驗證報告、崗位要求的相關資格證原件及復印件和二寸免冠近期彩色照片2張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。

 

　　留學回國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。

 

　　縣外在職在編人員報名須按人事管理權限提交所在單位及主管部門同意報考的書面意見。

 

　　對尚未取得學歷學位證書的2024年應屆畢業(yè)生憑學校證明材料報名參考的，須在2024年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2024年8月31日前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，視同放棄引進資格。

 

　　4.資格審查

 

　　資格審查由用人單位（或其主管部門）負責，縣委組織部、縣人社局指導監(jiān)督。資格審查包括報名時資格初審，面試、體檢前資格復審，考察聘用前資格終審，并貫穿公開引進全過程。報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3，該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖�業(yè)目錄”)。報考人員的所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由用人單位（或其主管部門）會同縣委組織部、縣人社局認定。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.本次事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才只進行面試，采取結構化面試方式進行，總分100分。面試具體時間和地點另行通知。

 

　　2.同一崗位開考比例原則上要達到1：3。達不到開考比例的，經(jīng)用人單位（或其主管部門）與縣委組織部、縣人社局商議提出意見，報請縣委人才工作領導小組同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或相應核減引進計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。

 

　　3.若出現(xiàn)同一崗位確定入圍下一環(huán)節(jié)對象面試成績相同的，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則增加復試環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。達到開考比例的崗位，設置面試成績合格分數(shù)線60分，如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位引進計劃。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，考生的面試成績須達到70分及以上方能進入下一程序。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　按照同一崗位引進計劃人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上綜合醫(yī)院進行。由縣委組織部、縣人社局會同相關部門組織體檢。報考人員對體檢結論有影響的項目有疑問的,在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員為考察對象,由縣委組織部、縣人社局會同用人單位（或其主管部門）進行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位（或其主管部門）根據(jù)實際情況提出意見，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室同意，可申請遞補。遞補最多不超過兩次。

 

　　（六）聘用

 

　　擬聘用人員經(jīng)審核公示后,如有放棄,不再進行遞補。面試、體檢、聘用等結果面向社會進行公示。擬聘用對象經(jīng)公示7個工作日無異議后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。引進人員實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進人員為正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進人員服務期為五年（含試用期），在此期間內不得自行提出調動或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

 

　　六、政策待遇

 

　　根據(jù)《關于印發(fā)〈瀘溪縣引進急需緊缺人才暫行辦法〉的通知》（瀘辦發(fā)〔2021〕6號）精神，凡引進的急需緊缺人才需簽訂5年服務合同，試用期滿合格，在服務期內可享受以下優(yōu)惠政策待遇：

 

　�。ㄒ唬┌布屹M。全日制博士研究生、高級職稱專業(yè)技術人員試用期滿合格給予5萬元安家費；全日制碩士研究生、中級職稱專業(yè)技術人員、教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生試用期滿合格給予2萬元安家費；“雙一流”或原“985”“211”高等院校全日制本科畢業(yè)生試用期滿合格給予1萬元安家費；其他院校全日制本科畢業(yè)生試用期滿合格給予0.5萬元安家費。

 

　�。ǘ�）生活補貼。服務期滿且考察合格的，按全日制博士研究生、高級職稱專業(yè)技術人員15萬元，全日制碩士研究生、中級職稱專業(yè)技術人員、教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生8萬元，“雙一流”或原“985”“211”高等院校全日制本科畢業(yè)生4萬元，其他院校全日制本科畢業(yè)生2萬元標準發(fā)放一次性生活補貼。未達到服務期的，不予發(fā)放。

 

　　（三）住房保障。引進的急需緊缺人才在規(guī)定的服務期內,可由用人單位根據(jù)實際需要，免費提供過渡性住房。

 

　�。ㄋ模┳优�入學。聘用期內義務教育階段子女入學享受瀘溪縣戶籍學生同等待遇，按照就近入學、個人意愿和學位實際，由縣教體局統(tǒng)籌協(xié)調優(yōu)先安排。

 

　�。ㄎ澹┡渑及仓谩Ｈ�日制博士、碩士研究生，副高及以上專業(yè)技術資格人員和教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生，配偶在體制內且為副處級以下行政級別的，可按照對等安置原則調入我縣。

 

　�。�六）其他待遇。引進人才每年由用人單位辦理一份保額不低于50萬元的意外保險；每兩年由用人單位組織一次健康體檢，并建立健康檔案；聘用期內可免費參觀縣內任意景區(qū)景點；配偶、子女及父母可隨本人將戶口遷至我縣。

 

　　七、報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。

 

　　八、本方案由中共瀘溪縣委組織部、瀘溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0743-4263875（瀘溪縣人力資源和社會保障局）

 

　　監(jiān)督電話：0743-4261126（瀘溪縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）

 

　　中共瀘溪縣委組織部

 

　　瀘溪縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年3月14日

　　文章來源：http://www.lxx.gov.cn/zwgk/qzfxxgkml/tzgg/202403/t20240314_2131707.html