為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣人才隊伍結構，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《雙峰縣人才引進實施辦法》（雙辦發(fā)〔2019〕2號）文件規(guī)定，經(jīng)雙峰縣委、縣政府同意，決定面向社會定向引進一批優(yōu)秀人才到雙峰縣直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進計劃和數(shù)量

 

　　本次人才引進計劃共有事業(yè)單位職位20個，招錄人數(shù)29人（計劃招錄全日制碩士研究生學歷畢業(yè)生18人，全日制“雙一流”本科學歷畢業(yè)生或全日制碩士研究生學歷畢業(yè)生1人，全日制“雙一流”本科學歷畢業(yè)生10人），詳見《雙峰縣2024年縣直事業(yè)單位引進高學歷（專門）人才崗位條件要求一覽表》（附件1）。

 

　　二、引進條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　5.具有引進崗位要求的專業(yè)、知識及工作能力；

 

　　6.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

 

　�。ǘ�）具體條件

 

　　2024年高校應屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關證明材料；其他人員必須在報考時提供崗位要求的畢業(yè)證、學位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關證明材料。

 

　　1.高層次人才。高層次人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等領域能夠發(fā)揮引領或骨干支撐作用，年齡在45周歲以下的具有副高及以上專業(yè)技術職務人員。

 

　　2.高學歷人才。高學歷人才是全國高等院校計劃內招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生。

 

　　3.專門人才。專門人才是年齡在30周歲以下的全日制“雙一流”大學本科畢業(yè)生。

 

　�。ㄈ�）其他條件

 

　　報考考生本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷學位要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學歷學位、專業(yè)條件要求應一致。如有以下情況之一的，資格審查會審后，方可報名：

 

　　1.報考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考考生自行提供證明材料）；

 

　　2.留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內容（研究方向）一致的可報名（報考考生須提供國內相關高校開具的一致性證明）；

 

　　3.報考考生因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致（即所在院校未開設國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)），經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名（由報考考生自行提供證明材料）。

 

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者，不予報名

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除公職、學籍、黨籍的；

 

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或司法調查尚未作出結論的；

 

　　4.雙峰縣行政事業(yè)單位在編在崗人員不得參加本次事業(yè)單位公開人才引進；

 

　　5.參加雙峰縣人才引進，在體檢、考察、公示、引進等環(huán)節(jié)，自愿放棄資格未滿三年的；

 

　　6.雙峰縣外在編在崗人員報名，應按干部人事管理權限征得所在組織人事部門同意后，方可報名；

 

　　7.定向委培生、公費師范生、服務期未滿的基層項目服務人員等人員報考，應征得上述項目主管部門同意后，方可報名；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　9.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

 

　　10.其他不符合報考資格條件的。

 

　�。ㄎ澹┠挲g計算截止時間

 

　　2024年4月1日，最高年齡要求30周歲為1994年4月1日以后出生，最高年齡要求35周歲為1989年4月1日以后出生。

 

　　三、引進程序和方法

 

　　本次人才引進，按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在雙峰網(wǎng)、雙峰黨員E家微信公眾號等媒體發(fā)布公告。同時參加2024年婁底·中部地區(qū)“材料谷”人才季（第二季）招才引智活動。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　1.報名時間

 

　　4月1日至4月12日

 

　　2.報名方式

 

　　采用現(xiàn)場報名、電子郵件網(wǎng)上報名等方式。

 

　�。�1）現(xiàn)場報名。地點在雙峰縣行政中心縣委組織部5462辦公室（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息）。

 

　�。�2）電子郵件報名。將報名所需資料以電子文檔形式發(fā)送到指定郵箱（sfxrcb@aliyun.com）。

 

　�。�3）網(wǎng)上報名。微信掃描雙峰網(wǎng)、雙峰黨員E家等媒體發(fā)布的《雙峰縣2024年縣直事業(yè)單位引進高學歷（專門）人才公告》中報名二維碼，按程序如實填報信息。

 

　　通過電子郵件和網(wǎng)上報名的考生，在報名截止日前須撥打縣委人才辦電話予以確認（聯(lián)系人：聶捷，聯(lián)系電話：0738－6835610，18627628328），未電話確認的考生如有報考信息缺漏后果自負。

 

　　3.報名時需提供的資料

 

　�。�1）《雙峰縣引進高學歷（專門）人才報名登記表》（附件2）、同底版1寸免冠彩色近照3張及照片電子檔（在職人員還須提交所在單位同意報名證明）；

 

　　（2）本人第二代有效居民身份證原件及復印件；

 

　　（3）學歷學位證書及復印件；

 

　　①往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學位證的原件和復印件以及《教育部學籍在線驗證報告》（可在中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）。

 

　�、�2024年應屆畢業(yè)生必須由所在院校提供相應學歷、學位和畢業(yè)時間、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學校就業(yè)部門蓋章）、教育部學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）等證明材料。在2024年7月31日前才能取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須由考生本人現(xiàn)場簽訂學歷學位證書承諾書（本人簽字并按手�。�，凡未在規(guī)定時間內提供資格審查所需資料的視為資格審查不合格，不再進行人才引進后續(xù)程序。

 

　　4.注意事項

 

　　報考考生要仔細查閱“公告”和“事業(yè)單位公開引進人才崗位一覽表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及相關政策規(guī)定、有關注意事項等，并根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的一個崗位進行報名。每位報考考生限報一個事業(yè)單位人才引進崗位。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)引進高學歷（專門）人才崗位條件，組織工作人員對所有報名考生提交的資料信息等進行資格審查。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實則取消考試或聘用資格。

 

　�。ㄋ模┛荚�、考察

 

　　報名人員經(jīng)資格審查，按有效報名人員與所需職位的比例分別進行考試、考察。

 

　　1.報考雙峰縣事業(yè)單位考試、考察程序（衛(wèi)健系統(tǒng)崗位除外）

 

　�。�1）如果報名人員與所需職位的比例超過5：1（不含），則先進行筆試，按筆試成績5：1的比例確定面試對象，如按上述比例確定的最后一名面試對象的筆試成績相同，則一并確定為面試對象。面試之后，再按筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績（綜合成績相同的，以筆試成績從高到低排名）。按綜合成績從高分到低分等額進行考察。由縣委組織部牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照成績排序依次等額遞補，但遞補不超過2次。面試成績低于60分（不含）不得作為入圍人選。

 

　�。�2）如果報名人員與所需職位的比例超過1：1且沒有超過5：1（含）的，只進行面試。按面試成績從高分到低分等額進行考察，由縣委組織部牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照成績排序依次等額遞補，但遞補不超過2次。面試成績低于60分（不含）不得作為入圍人選。

 

　　（3）如果報名人員與所需職位的比例為1：1，則用簡易程序進行引進，即由縣委組織部牽頭，由縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組，進行考察。

 

　　考察主要對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、崗位匹配度等方面的情況進行綜合評定。在考察結束后，不允許考生放棄。

 

　　2.報考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位考試、考察程序

 

　　由雙峰縣衛(wèi)健局組織成立雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作領導小組，縣委人才辦對衛(wèi)健系統(tǒng)2024年引進高學歷（專門）人才全過程進行業(yè)務指導，此次衛(wèi)健系統(tǒng)崗位為縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣第二人民醫(yī)院在附件1中所公布的崗位。

 

　�。�1）如果報名人員與所需職位的比例為1：1，經(jīng)雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作領導小組專家考核組面試合格及體檢合格后，直接進入考察。

 

　�。�2）如果報名人員與所需職位的比例超過1：1且沒有超過5：1（含）的，只進行面試。面試成績相同的，按學歷高者優(yōu)先；如學歷仍相同時，醫(yī)院空缺專業(yè)優(yōu)先；如前兩項仍相同時，則考生提供在校期間學業(yè)成績、獎勵、榮譽證書等表現(xiàn)材料，由雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作領導小組研究決定。

 

　�。�3）如果報名人員與所需職位的比例超過5：1（不含），則先組織筆試。按筆試成績3：1的比例確定面試對象，如按上述比例確定的最后一名面試對象的筆試成績相同，則一并確定為面試對象。按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績，從高分到低分按引才計劃1：1比例等額確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。如有綜合成績相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先。

 

　　考察由縣委組織部牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局和縣人民醫(yī)院派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照成績排序依次等額遞補，但遞補不超過2次。面試成績低于60分（不含）不得作為入圍人選。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　根據(jù)考試成績，在考察開始前，組織體檢，體檢標準按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件中體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在有資質的醫(yī)療機構進行。引進單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未在規(guī)定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。申請復檢人員的體檢費用自理。

 

　�。�六）公示和錄（聘）用

 

　　對體檢、考察合格的人員，提交縣委組織部部務會研究后報縣委人才工作領導小組決定是否錄（聘）用。擬聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰黨員E家等媒體公示7天，公示期滿符合錄（聘）條件的由招聘單位和主管部門按程序辦理相關聘用手續(xù)。

 

　　四、引才政策

 

　　（一）引進的人才，定向安排到有關部門（單位），作為事業(yè)編制干部使用。

 

　�。ǘ�）引進的人才由組織部門負責跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進行重點培養(yǎng)和使用。明確所在單位的單位一把手作為具體培養(yǎng)人。

 

　　（三）試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的享受國家規(guī)定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。

 

　　（四）引進人才與用人單位簽訂5年以上服務期協(xié)議，其工作時間均在引進單位上班的，除正常的工資、福利待遇外，5年內每月享受生活補貼。高層次人才每月4000元，高學歷人才每月1500元，專門人才每月1000元，以上補貼在入編后由縣委人才工作領導小組辦公室按季度發(fā)放。

 

　�。ㄎ澹┮�進人才5年內每年發(fā)給住房補貼，高層次人才每年5萬元，高學歷人才和專門人才每人每年2萬元，該項補助由用人單位發(fā)放。

 

　�。�六）引進人才原則上在編制限額內進行引進。

 

　�。ㄆ撸﹥�(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

 

　�。ò耍�擬引進人員原則上工作服務期限不少于5年，在規(guī)定期限內不得申請異動或參加其他單位的招聘考試。

 

　　五、紀律要求

 

　�。ㄒ唬└邔W歷（專門）人才引進工作嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）以及近姻親關系等的，按有關規(guī)定回避。

 

　�。ǘ�）高學歷（專門）人才引進的工作人員必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守引才紀律，各個部門密切配合，各司其職、各負其責，把好引才工作每個環(huán)節(jié)關口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴從快給予黨政紀處理，觸犯法律的依法追究法律責任。

 

　�。ㄈ�）引才對象要嚴格遵守高學歷（專門）人才引進的相關紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責，符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠實守信承諾書。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有引才對象不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　中共雙峰縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年3月12日

 

　　文章來源：http://www.hnsf.gov.cn/hnsf/xxgk/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/202403/59f0009b2f474f2bbe03f2888be45e12.shtml