為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進范圍及對象

 

　　本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進、具有高學歷、高層次專業(yè)技術人才，以及其他急需緊缺的優(yōu)秀人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺專業(yè)的，可放寬到中級及以上專業(yè)技術職稱人才。

 

　　二、引進數(shù)量

 

　　本次人才引進計劃共16名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《通道侗族自治縣2024年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

 

　　三、資格條件

 

　　(一)引進人才須具備下列條件：

 

　　1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

 

　　2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

 

　　4、學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，2024年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫(yī)學類應屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑學校蓋章的規(guī)培證明報名。2024年應屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及規(guī)培證書，否則取消錄用資格。非2024年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得(具體崗位有特別要求的，以崗位要求為準);

 

　　5、年齡要求：報考人員年齡以有效居民身份證上的出生日期為準，年齡35周歲以下(即1988年3月及以后出生)，45周歲(即1978年3月及以后出生)，其他依次類推。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1978年3月及以后出生);具有正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1973年3月及以后出生)。

 

　　報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2024年3月1日。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1、現(xiàn)役軍人;

 

　　2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

 

　　4、尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

 

　　5、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

 

　　6、本公告發(fā)布之日及之前，已在通道侗族自治縣行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位正式工作的(以簽訂勞務合同或繳納社保的情況為準);

 

　　7、在我縣機關企事業(yè)單位辭職未滿兩年或辭退未滿三年的;

 

　　8、已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

 

　　9、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進程序

 

　　(一)事業(yè)單位引進人才

 

　　按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　1、報名與資格審查

 

　　采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式進行。由用人單位進行資格初審、用人單位主管部門和人社部門進行復審。

 

　　(1)網(wǎng)上報名。

 

　　網(wǎng)上報名時間從2024年3月12日上午8：00至2024年4月11日下午17:30截止。應聘人員在規(guī)定報名時間內將報名表(詳見附件)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至報名郵箱(tdxwrcb@126.com)。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

 

　　(2)現(xiàn)場報名及資格審查。

 

　　應聘人員可在長沙、北京等地高校舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名人員須填寫報名表(詳見附件)、并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書(原件和復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸彩色免冠照片三張等相關證明材料，在報名現(xiàn)場由人社部門、用人單位及其主管部門進行資格審查。

 

　　(4)報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。報考專業(yè)可參考《2024年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(詳見附件)。所學專業(yè)已列入《2024年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

 

　　2、考試。根據(jù)崗位要求，可采取結構化面試、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行�？荚囉煽h人社局會同有關部門組織實施，用人單位及其主管部門配合實施，紀委監(jiān)委、組織部門進行監(jiān)督�？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲�成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算�？荚嚭细穹謹�(shù)線為70分，低于70分為不合格不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。

 

　　要求為博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術職稱的崗位，通過報名和資格審查的應聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　3、體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

 

　　體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對資格條件進行核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

 

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)縣委組織部和縣人社局研究同意，可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

 

　　5、公示與聘用。根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。引進人員試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關系。引進人員在通道侗族自治縣最低服務年限為5年(含試用期)。未滿五年的，按照《關于進一步做好對引進人才的管理和培養(yǎng)工作的通知》(通人才發(fā)〔2020〕2號)相關程序執(zhí)行。

 

　　五、政策待遇

 

　　1、住房補貼。對于引進的全日制博士研究生(正高級專業(yè)技術職稱人員）、碩士研究生(副高級專業(yè)技術職稱人員）、大學本科生(中級專業(yè)技術職稱人員）在通道縣工作三年后，首次在通道購房的，給予20萬、5萬、3萬的住房補貼，按每年20%的比例分五年兌現(xiàn)。

 

　　2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：給予博士研究生(正高級專業(yè)技術職稱人員）、碩士研究生(副高級專業(yè)技術職稱人員）、大學本科生(中級專業(yè)技術職稱人員）每月發(fā)放1500元、800元和600元的生活補貼，發(fā)放期限為2年。

 

　　以上住房補貼、生活補貼經(jīng)費均由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔；人才引進招聘崗位目錄中，醫(yī)衛(wèi)機構招聘崗位和國有企業(yè)招聘崗位引進的人才，用人單位及其主管部門可以額外出臺相關激勵措施，所需經(jīng)費由用人單位承擔。

 

　　4、配偶安置和子女入學。從縣外全職引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。

 

　　5、其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面享受“一站式”人才政策服務。

 

　　六、其他事項

 

　　1、凡資格審核合格且按時來通參加面試的人員，憑來通實名制車票，按以下標準發(fā)放一次交通補助，縣外市內300元、市外省內500元、省外800元。

 

　　2、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、通道縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tongdao.gov.cn/)、通道新聞網(wǎng)(http://www.tongdaonews.com/)等網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

 

　　3、應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

 

　　4、本次人才引進全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

 

　　本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　中共通道侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　聯(lián)系人：吳洲淼聯(lián)系電話：0745—8621051

 

　　通道侗族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　聯(lián)系人：歐巖用聯(lián)系電話：0745—8620433

 

　　監(jiān)督電話：0745—12380

 

　　中共通道侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　通道侗族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年3月12日

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